PT WahanaArtha Ritelindo (WARI) kembali menegaskan komitmennya membangun budaya kerja kolaboratif lewat ajang WARI Awarding 2025. Acara yang digelar di Tangerang pada 16 Februari 2026 ini menjadi bentuk apresiasi perusahaan terhadap karyawan dan cabang yang mencatatkan kinerja terbaik sepanjang tahun lalu. Mengusung tema “Improving Together, Growth for All”, kegiatan ini sekaligus memperkuat semangat pertumbuhan berkelanjutan di seluruh jaringan WARI.

Ajang penghargaan ini bukan sekadar seremoni tahunan. WARI ingin menegaskan bahwa pencapaian bisnis tidak hanya ditentukan oleh hasil akhir, tetapi juga proses, integritas, dan kolaborasi lintas fungsi. Setiap kontribusi, baik dari lini penjualan, servis, hingga operasional, dinilai memiliki peran penting dalam menjaga kualitas layanan dan kepuasan konsumen.

Salah satu sorotan utama adalah penghargaan MVP WARI (Most Valuable Performer), yang diberikan kepada individu dengan performa paling menonjol sepanjang 2025. Penghargaan ini mencakup berbagai lini strategis, mulai dari Finance, Accounting & Operation, penjualan unit (H1), layanan servis dan suku cadang (H23), hingga kategori Leader 4 Pilar. Nama-nama seperti Branch Head KCU Wahana Gorontalo, Workshop Head Wahana Medan Sunggal, hingga Sales Coordinator Wahana Kamal masuk dalam daftar penerima penghargaan bergengsi ini.

Di level jaringan, Branch Contest Award menjadi ajang untuk mengapresiasi cabang dengan performa terbaik. Wahana Ciputat berhasil meraih predikat Best Branch of The Year, sekaligus unggul dalam kategori Integrated System & Information. Sementara itu, cabang lain seperti Wahana Condet, Cisoka, Cipondoh, dan Jayanti juga meraih penghargaan di kategori profesionalisme, kualitas layanan, kemudahan akses, hingga komitmen terhadap aspek keberlanjutan lingkungan.

Direktur PT WahanaArtha Ritelindo, Budi Setiawan, menegaskan bahwa penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi atas dedikasi karyawan yang konsisten memberikan kontribusi terbaik. “WARI Awarding merupakan apresiasi perusahaan kepada insan WARI yang telah menunjukkan kinerja unggul, dedikasi, serta konsistensi dalam menjalankan peran dan tanggung jawabnya. Pencapaian ini diharapkan dapat menjadi motivasi bagi seluruh karyawan untuk terus meningkatkan kualitas kerja dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan,” ujarnya.

Menurut Budi, di tengah dinamika industri yang terus berkembang, penguatan kompetensi dan sinergi antar tim menjadi kunci untuk menjaga daya saing. Dengan semangat improving together, WARI optimistis dapat menciptakan pertumbuhan berkelanjutan sekaligus memberikan nilai tambah bagi pelanggan dan seluruh pemangku kepentingan.

Saat ini, WARI mengelola 43 outlet yang tersebar di berbagai wilayah Indonesia. Melalui ajang penghargaan ini, perusahaan ingin memastikan keberlanjutan bisnis berjalan seiring dengan penguatan kualitas SDM, yang diyakini sebagai aset utama untuk menghadapi tantangan industri otomotif ke depan.